Organ w interpretacji musi odnieść się do przepisów unijnych

16 lutego 2012

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 14 (846) z dn. 2012.02.16

Organ wydający indywidualną interpretację w zakresie prawa krajowego nie może pominąć przepisów dyrektyw, jeżeli zakres przedmiotowy tych norm się pokrywa. Orzekł tak NSA w wyroku z dnia 1 grudnia 2011 r., sygn. akt I FSK 1565/11.

Spółka wystąpiła do organu podatkowego z wnioskiem o interpretację indywidualną w zakresie prawa do zastosowania stawki VAT na sprzedawane przez siebie towary bezpośrednio na podstawie przepisów dyrektywy. Jej zdaniem, ma do tego prawo.

Ponieważ Minister Finansów uznał stanowisko spółki za nieprawidłowe, złożyła ona skargę do WSA, który uznał ją za uzasadnioną. W tej sytuacji Minister Finansów złożył skargę kasacyjną stwierdzając, że z żadnego przepisu Ordynacji podatkowej, w tym przepisów regulujących materię wydawania interpretacji, nie wynika obowiązek organu polemizowania z poglądami wnioskodawcy m.in. w zakresie wykładni przepisów prawa unijnego. Jego zdaniem nie jest zasadny zarzut WSA, iż obowiązkiem Ministra Finansów było dokonanie oceny zgodności przepisów prawa krajowego z przepisami prawa unijnego.

NSA stwierdzając, że skarga kasacyjna nie zasługuje na uwzględnienie, podzielił pogląd wyrażony w innym orzeczeniu NSA z dnia 11 marca 2010 r., sygn. akt I FSK 61/09. W wyroku tym została zawarta teza, zgodnie z którą w pojęciu "przepisów prawa podatkowego" w rozumieniu art. 14b § 1 w związku z art. 3 pkt 2 Ordynacji podatkowej mieszczą się przepisy Dyrektywy Rady 2006/112/WE. Oznacza to, że minister właściwy do spraw finansów publicznych, na pisemny wniosek zainteresowanego, jest obowiązany wydać, w jego indywidualnej sprawie, pisemną interpretację w zakresie przepisów tej dyrektywy oraz ich implementacji do krajowych aktów prawnych normujących podatek VAT.

Choć teza ta może w części budzić wątpliwości, ponieważ do dokonania wykładni normy prawa unijnego uprawniony jest wyłącznie ETS (obecnie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej), to jednak NSA podzielił stanowisko zawarte w powołanym wyroku z dnia 11 marca 2010 r.

Składki ZUS od lutego do grudnia 2012

01 lutego 2012

Minimalne składki ZUS dla nowych przedsiębiorców od lutego do grudnia 2012 roku

Ubezpieczenie zdrowotne:                  254,55 zł

Ubezpieczenie społeczne:                  142,39 zł (razem z ubezpieczeniem chorobowym)

Łącznie miesięczne składki:             396,94 zł

Minimalne składki ZUS dla przedsiębiorców od lutego do grudnia 2012 roku

Ubezpieczenie zdrowotne:                  254,55 zł

Ubezpieczenie społeczne:                  669,38 zł (razem z ubezpieczeniem chorobowym)

Fundusz Pracy:                                        51,83 zł

Łącznie miesięczne składki:               975,76 zł

Podane składki ubezpieczenia społecznego zawierają ubezpieczenie wypadkowe dla osób samodzielnie prowadzących działalność gospodarczą, zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych.

Składki ZUS za styczeń 2012

01 lutego 2012

Minimalne składki ZUS dla nowych przedsiębiorców za styczeń 2012 roku

Ubezpieczenie zdrowotne:                  254,55 zł

Ubezpieczenie społeczne:                  133,39 zł (razem z ubezpieczeniem chorobowym)

Łącznie miesięczne składki:             387,94 zł

Minimalne składki ZUS dla przedsiębiorców za styczeń 2012 roku

Ubezpieczenie zdrowotne:                  254,55 zł

Ubezpieczenie społeczne:                  627,07 zł (razem z ubezpieczeniem chorobowym)

Fundusz Pracy:                                        51,83 zł

Łącznie miesięczne składki:               933,45 zł

Podane składki ubezpieczenia społecznego zawierają ubezpieczenie wypadkowe dla osób samodzielnie prowadzących działalność gospodarczą, zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych.

Do 20 stycznia - zmiana formy opodatkowania

02 stycznia 2012

Przypominamy, że do 20 stycznia 2012 roku przedsiębiorcy mogą złożyć w urzędzie skarbowym oświadczenie informujące, że podatek dochodowy w bieżącym roku płacony będzie ze stałą stawką 19% niezależnie od wysokości dochodu uzyskanego w ciągu 2012 roku.

Po tym terminie nie będzie już możliwości zmiany stawki podatku. Przy dochodach nieprzekraczających 85.528 zł netto w skali roku podatek będzie wynosił 18%, natomiast przy dochodach wyższych niż 85.528 zł netto będzie wynosił 32%.

Zaległy urlop za 2011 r. już na nowych zasadach

19 grudnia 2011

Gazeta Podatkowa nr 99 (827) z dn. 2011.12.12

Od 1 stycznia 2012 r. wchodzi w życie ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców, tzw. ustawa deregulacyjna. Dokonuje ona zmiany Kodeksu pracy w zakresie terminu udzielenia zaległego urlopu. W aktualnym stanie prawnym pracodawca musi udzielić zaległego urlopu za dany rok do końca marca roku następnego, natomiast zgodnie z nowelizacją - do końca września następnego roku.

Nowe przepisy, jeszcze przed ich wejściem w życie, wzbudziły wiele wątpliwości co do terminu udzielenia zaległego urlopu za 2011 r. Kwestią sporną było, czy w tej sprawie należy stosować dotychczasowe zasady, czy też udzielać urlopu na podstawie nowych przepisów, tj. do końca września przyszłego roku. Zwolennicy stosowania aktualnych regulacji wskazywali, że prawo nie może działać wstecz i w związku z tym do urlopu przysługującego za 2011 r. należy stosować przepisy obowiązujące w dacie nabycia prawa do tego urlopu. Przeciwnicy takiego rozwiązania (w tym również nasza redakcja) argumentowali natomiast, że ustawa wprowadzająca dłuższy termin wykorzystania zaległego urlopu nie zawiera przepisów przejściowych. Ponadto wskazywali, iż niewykorzystany urlop za 2011 r. staje się zaległym dopiero z dniem 1 stycznia następnego roku, w związku z czym do terminu jego wykorzystania należy stosować przepisy obowiązujące w dacie powstania zaległości urlopowych.

Te różnice interpretacyjne były powodem wydania w omawianej sprawie opinii przez Główny Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (stanowiska z dnia 5 grudnia br.). W odpowiedzi na zapytanie naszego Wydawnictwa oba te urzędy zgodziły się z poglądem, że zaległy urlop za 2011 r. będzie można wykorzystać do końca września 2012 r., a więc zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia przyszłego roku. Ustawa nowelizująca nie zawiera bowiem przepisów przejściowych, które pozwalałyby na przyjęcie odmiennej koncepcji.