UWAGA! Ten serwis używa cookies.

Portal marsola.com.pl korzysta z plików „cookies” (ciasteczka), które pozwalają na zapamiętanie wybranych informacji o jego użytkownikach i ich preferencjach. Czytaj więcej…

Zrozumiałem

Portal marsola.com.pl korzysta z plików „cookies” (ciasteczka), które pozwalają na zapamiętanie wybranych informacji o jego użytkownikach i ich preferencjach. Nie służą one jednak do przetwarzania lub przechowywane danych osobowych, a jedynie informacji pozwalających na:

  • wyłączenie banera informującego o plikach cookies na stronie;
  • tworzenie statystyk oglądalności portalu oraz skuteczności prowadzonych kampanii reklamowych w internecie;

Marsola Sp. z o.o. z siedzibą w Sopocienie wykorzystuje ciasteczekaby kontaktować się z użytkownikiem za pośrednictwem poczty, e-mail czy telefonu.

Co to są pliki cookies (ciasteczka)?
„Cookies” (ciasteczka) to pojedyncze pliki tekstowe, wysyłane przez odwiedzane strony internetowe i zapisywane na urządzeniu użytkownika. Odczytanie informacji zawartych w ciasteczkach jest możliwe jedynie przez stronę, która je utworzyła lub użytkownika urządzenia. Strona internetowa nie ma dostępu do innych plików znajdujących się na komputerze użytkownika.

Strona marsola.com.pl używa dwóch rodzajów ciasteczek:

  • sesyjnych, które pozostają na urządzeniu użytkownika, aż do opuszczenia strony internetowej lub zamknięcia przeglądarki internetowej
  • stałe, które pozostają na urządzeniu użytkownika przez czas określony w parametrach pliku albo do momentu ich ręcznego usunięcia przez użytkownika.

Jak wyłączyć obsługę ciasteczek?
Google Chrome:

  1. Wybierz menu Chrome na pasku narzędzi przeglądarki.
  2. Wybierz „Ustawienia”.
  3. Wybierz „Pokaż ustawienia zaawansowane” na dole ekranu.
  4. W „Prywatność” wybierz przycisk „Ustawienia treści”.
  5. W „Pliki cookie” zmień ustawienia plików cookie na „Blokuj próby umieszczenia na komputerze danych z witryn”.
    Więcej o ustawieniach przeglądarki Chrome

Internet Explorer 8 i 9:

  1. W oknie przeglądarki wybierz przycisk „Narzędzia”, a następnie wybierz „Opcje internetowe”.
  2. Wybierz kartę „Prywatność”, a następnie w „Ustawienia” przesuń suwak do najwyższego położenia, aby zablokować wszystkie pliki cookie i wybierz „OK”.
    Więcej o ustawieniach przeglądarki Internet Explorer 9

Firefox:

  1. Na górze okna przeglądarki wybierz przycisk „Firefox” i „Opcje”.
  2. Następnie wybierz zakładkę „Prywatność”.
  3. Z menu rozwijanego elementu „Program Firefox” wybierz opcję: „będzie używał ustawień historii użytkownika”.
  4. Aby ciasteczka nie były zapisywane na urządzeniu wybierz „Akceptuj” ciasteczka.
    Więcej o ustawieniach przeglądarki Firefox
Zadzwoń do nas i umów się na spotkanie - 58 342 49 45

Aktualności

Wyższe składki do ZUS w 2015 r.

włącz .

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 76 (1117) z dnia 22.09.2014

W 2015 r. pracodawcy będą opłacali wyższe składki do ZUS za pracowników. W roku tym wzrosną też składki społeczne opłacane przez początkujących przedsiębiorców. Wyższe składki do ZUS w 2015 r. są konsekwencją wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2015 r. będzie ono wynosiło 1.750 zł (a dla pracowników w I roku pracy - 1.400 zł). Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. została ogłoszona w Dz. U. z 2014 r. pod poz. 1220.

Wzrost płacy minimalnej w 2015 r. z obecnej kwoty 1.680 zł do 1.750 zł spowoduje m.in. obowiązek odprowadzania wyższych składek do ZUS za pracowników. Dla porównania, w bieżącym roku za pracownika wynagradzanego na poziomie minimalnej płacy (tj. 1.680 zł) pracodawca (który zgłosił do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych) ma obowiązek opłacać co miesiąc do ZUS (finansowane przez niego) składki ubezpieczeniowe oraz na fundusze pozaubezpieczeniowe (FP i FGŚP) w wysokości 348,43 zł. Po podwyżce minimalnej pensji w 2015 r. składki te wzrosną do kwoty 362,96 zł. Oznacza to, że w przyszłym roku pracodawca będzie musiał zapłacić za tego pracownika do ZUS co miesiąc o 14,53 zł więcej niż w roku bieżącym.

Konsekwencją podwyższenia płacy minimalnej w 2015 r. do kwoty 1.750 zł jest także wzrost najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla "nowych" przedsiębiorców korzystających z ulgi w ich opłacaniu. Przypomnijmy, iż osoby te opłacają składki społeczne (przez okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych, licząc od dnia rozpoczęcia prowadzenia firmy) od podstawy wymiaru, która nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W bieżącym roku podstawa ta nie może być niższa od kwoty 504 zł (30% z 1.680 zł). O ile przepisy w zakresie omawianej ulgi nie ulegną zmianie, przedsiębiorcy korzystający z tej preferencji w przyszłym roku będą opłacali składki społeczne od podstawy wymiaru, która nie będzie mogła być niższa od kwoty 525 zł (30% z 1.750 zł).

Obciążenia pracodawcy

w 2014 r.

w 2015 r.

wzrost o:

Wynagrodzenie minimalne

1.680 zł 1.750 zł 70 zł

Składki ZUS (w tym na FP i FGŚP) finansowane przez pracodawcę za pracownika wynagradzanego według płacy minimalnej(*)

348,43 zł 362,96 zł 14,53 zł

Wynagrodzenie minimalne (brutto) + składki ZUS za pracownika finansowane przez pracodawcę (w tym na FP i FGŚP)(*)

2.028,43 zł 2.112,96 zł 84,53 zł

(*) Dotyczy pracodawców, których stopa procentowa składki wypadkowej wynosi 1,93%.

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2010-2015 Marsola Sp. z o.o. realizacja websolutions